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2018-05
路桥集团第三期“鲲鹏计划”中青研修班走进江苏南通
作者:秦海锋
来源:路桥集团人力资源部

        5月4—6日,集团“鲲鹏计划”中青研修班第三期培训在江苏南通开班。集团公司总经理姜树学带队28名学员走进苏中建设集团参观交流、系统学习战略人力资源管理课程。苏中建设集团副总经理顾少军、党委副书记宗晓红等领导亲切接待,并对我们的到来表示热烈欢迎。

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        在苏中建设集团,学员一行听取了苏中建设专家经验报告、参观了苏中建设荣誉大厅、并与苏中建设中高层管理团队展开深入交流。大家在,苏中建设集团二公司总经理张伟博士张博士通过清晰的图表、详实的案例,对合同管理、技术质量管理、安全文明管理、进度管理、成本管理、信息化管理、模拟股份制等方面,进行了生动形象的讲解,使学员们深受启发。通过参观学习了解到,苏中建设是一家与共和国同龄的优秀企业,先后创鲁班奖22项,省级以上优质工程1000多项,曾连续三年进入中国企业500强。该企业在项目管理、成本控制、人力资源管理上有非常先进的管理理念,很多方面值得我们学习和借鉴。

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        5—6日,研修班学员进行了为期两天的战略人力资源管理课程学习。培训由北京和君咨询公司资深讲师戴黔锋博士为学员授课,培训内容包含人力资源规划、招聘与甄选、薪酬激励、培训与员工培育、目标绩效管理等内容。课堂上,戴博士采用案例分析、分组讨论、模拟谈判等多种形式激发学员的积极性与热情,使学员管理视野得到开拓、管理思维得到升级。

  课程结束之际,姜树学总经理发表讲话,希望学员们能够根据集团公司实际,将苏中建设集团的参观交流经验,以及战略人力资源管理课程学到的知识,运用到自身管理工作中,为集团公司健康可持续发展贡献力量。

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